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　　2018年5月30日，我司作為東莞市創(chuàng)建平安文化企業(yè)優(yōu)秀案例，獲得《東莞日報(bào)》“東莞力量”專欄的報(bào)道?！蹲鹬貑T工 創(chuàng)建平安和諧企業(yè)》原文報(bào)道如下：

　　作為一家有著60多年歷史的工程總承包企業(yè)，“平安文化”是華坤集團(tuán)的傳統(tǒng)文化，更是日常工作。廣東華坤建設(shè)集團(tuán)有限公司(以下簡稱華坤集團(tuán))，前身系成立于1954年的國企，改制發(fā)展至今已有12年，上百次被評為國家/省/市級(jí)安全生產(chǎn)文明施工優(yōu)良工地，還獲得“中國建筑業(yè)成長型企業(yè)200強(qiáng)”“廣東省建設(shè)工程金匠獎(jiǎng)”“廣東省土木工程詹天佑故鄉(xiāng)杯獎(jiǎng)”“東莞市建筑業(yè)施工企業(yè)先進(jìn)單位”等稱號(hào)。為了讓“平安文化”在華坤落地，公司從文化牽引和安全管理深層次開展平安文化建設(shè)工作，成效顯著。

　　凝煉華坤精神 營造團(tuán)結(jié)和諧企業(yè)氛圍

　　華坤集團(tuán)注重精神文化建設(shè)，多年的沉淀打磨出一支集體意識(shí)強(qiáng)、有奮斗精神的華坤隊(duì)伍。2016年8月8日，華坤集團(tuán)為公司江羅高速項(xiàng)目召開了一場意義非凡的總結(jié)表彰大會(huì)。江羅項(xiàng)目從一片荒蕪到公路交錯(cuò)，18個(gè)月時(shí)間里凝聚了華坤人的心血和努力，成功鑄就了“團(tuán)結(jié)協(xié)作、鍥而不舍、艱苦奮斗、相互支持”的江羅精神。董事長滕鷹先生肯定和感謝江羅項(xiàng)目部成員的辛勤付出，對其進(jìn)行榮譽(yù)表彰并樹立優(yōu)秀標(biāo)桿，將江羅精神發(fā)揚(yáng)光大，在企業(yè)內(nèi)培養(yǎng)團(tuán)結(jié)互助、積極奮斗意識(shí)，增強(qiáng)了員工對公司的認(rèn)同感、歸屬感和榮譽(yù)感。

　　強(qiáng)化安全管理 打造平安舒心工作環(huán)境

　　在華坤，項(xiàng)目部隨處可見安全警示語和漫畫，營造平安文化氛圍。在施工全期對項(xiàng)目管理人員、班組及工人進(jìn)行安全教育、安全交底。為了保證安全生產(chǎn)文明施工，公司層層簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任狀》，層層落實(shí)責(zé)任，做到“專人有專責(zé)”。

　　公司還通過新技術(shù)新工藝，為安全工作保駕護(hù)航。2017年華坤承建的碧桂園嘉立廣場項(xiàng)目，不僅提前完成了碧桂園規(guī)定的內(nèi)控節(jié)點(diǎn)，還在工程質(zhì)量和安全文明施工方面取得了突破性進(jìn)展，成為碧桂園莞深區(qū)SSGF新建造體系示范工地。

　　工地實(shí)施勞務(wù)實(shí)名制管理和視頻監(jiān)控系統(tǒng)，所有作業(yè)人員必須經(jīng)過項(xiàng)目部安全交底合格后，再錄入每位作業(yè)人員信息，實(shí)時(shí)遠(yuǎn)程監(jiān)控項(xiàng)目作業(yè)人員情況，便于隨時(shí)隨地掌握項(xiàng)目安全管理動(dòng)態(tài)，督促相關(guān)責(zé)任人整改落實(shí)。

　　值得注意的是，華坤在工地管理上許多細(xì)節(jié)彰顯出對工人的尊重和對安全的高度重視。例如，建設(shè)中的建筑里分層設(shè)置了移動(dòng)式衛(wèi)生間，既方便建筑工人就近使用，又保持了工地的衛(wèi)生環(huán)境，這點(diǎn)在其他建筑工地并不多見。規(guī)范的施工管理、合理的工作強(qiáng)度以及對工人的尊重，使工地工作更加舒心。

　　華坤集團(tuán)以多種方式關(guān)愛員工，詮釋平安文化。比如公司黨支部，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范引領(lǐng)作用，引導(dǎo)員工以積極樂觀態(tài)度工作生活;法務(wù)部提供法律服務(wù)，妥善解決員工矛盾糾紛;愛心基金會(huì)累計(jì)幫助困難員工及家屬30多人，幫扶資金30多萬元;公司每年舉辦主題春晚，為員工提供展示自我的舞臺(tái)，加上表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)個(gè)人的文化，增強(qiáng)了員工對公司的向心力。

　　作為建筑工程企業(yè)，華坤集團(tuán)向社會(huì)呼吁：只有每個(gè)企業(yè)都強(qiáng)化自我約束，用理智遠(yuǎn)離疏忽、麻痹和僥幸;只有每個(gè)企業(yè)都從源頭上排除每一個(gè)“小隱患”，堵塞每一個(gè)“小漏洞”，防治每一個(gè)“小過失”，唯有這樣，才能筑起一條堅(jiān)固的安全長堤，才能筑起企業(yè)員工平安幸福生活。